Coordinateur.trice Protection, RDC (f/h/x)

Job Title and Description

Sous la supervision hiérarchique de la Coordination Générale, le/la Coordinateur.trice Protection est responsable de la qualité technique et de la cohérence des approches de protection au sein des interventions de MdM en RDC.

Il/Elle assure le respect des standards humanitaires en matière de protection (normes IASC) dans l’ensemble des interventions, en garantissant leur intégration transversale dans les programmes de santé.

La position est en lien fonctionnel avec les équipes terrain (notamment le/la responsable Protection, les superviseurs communautaires) au niveau de la mission, des projets et des programmes. Elle travaille en étroite collaboration avec le Coordinateur Santé, le Coordinateur MEAL et le Coordinateur Programmes/Adjoint CG afin de garantir une approche interdisciplinaire, holistique et alignée avec les standards internationaux (Sphère, IASC, OMS), les Théories du Changement (ToC) et les méthodologies internes de MdM.

Il/Elle assure l’intégration des approches centrées sur la personne, genre et intersectionnalité, ainsi que l’approche basée sur les droits, dans l’ensemble des opérations.

Il/Elle contribue à l’adaptation continue des interventions sur base de l’analyse des dynamiques contextuelles et des facteurs de sensibilité au conflit, dans une logique de “Do No Harm”.

Basé.e à Bukavu, le/la Coordinateur.trice Protection devra être en mesure d’effectuer des déplacements fréquents à l’intérieur de la province du Sud-Kivu ou ailleurs, y compris dans des zones à accès difficile ou à contexte sécuritaire volatile, afin d’assurer un accompagnement technique des équipes, renforcer la qualité des interventions et soutenir leur adaptation aux dynamiques contextuelles.

Tâches et Responsabilités

• Vision stratégique et pilotage
  • Accompagner l’évolution du modèle d’intervention de MdM vers un renforcement du leadership local et un transfert progressif des capacités ;
  • Assurer l’application des standards et principes humanitaires, avec un focus sur la sensibilité au conflit et le “Do No Harm” ;
  • Veiller à l’adaptation continue des interventions sur base des analyses contextuelles et des vulnérabilités ;
  • Identifier les personnes et groupes exclus dans les évaluations des besoins et définir des stratégies adaptées pour répondre à leurs besoins spécifiques.
• Accompagnement technique et qualité des interventions
  • Accompagner (coaching) les équipes dans l’identification et l’analyse des risques liés à la protection ;
  • Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de prévention et de mitigation ;
  • Veiller à la qualité des mécanismes communautaires de protection et d’alerte précoce ;
  • Assurer la qualité, la fonctionnalité et l’accessibilité des mécanismes de référencement et de prise en charge des bénéficiaires, notamment pour les survivant.e.s de VBG ;
  • Garantir le respect des principes de confidentialité, de sécurité et de protection des données ;
  • Soutenir l’intégration des approches participatives et communautaires dans les interventions.
• Gestion, apprentissage et adaptation
  • Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle des activités ;
  • Accompagner la collecte, l’analyse et l’utilisation des données dans une logique d’apprentissage et d’adaptation des interventions ;
  • Produire et valider les rapports techniques et assurer la qualité des outils de reporting (ex : matrice 5W/6W) ;
  • Appuyer les équipes dans le suivi des indicateurs et la prise de décision.
• Coordination et représentation
  • Représenter MdM dans les mécanismes de coordination (clusters Protection, VBG, SMSPS) ;
  • Assurer une collaboration étroite avec les partenaires, autorités locales et acteurs de la société civile ;
  • Contribuer au renforcement des synergies opérationnelles entre acteurs.
• Cartographie, réseaux et accès aux services
  • Accompagner la cartographie des services de protection (notamment VBG et SMSPS), incluant les acteurs institutionnels, la société civile et les mécanismes communautaires ;
  • Analyser les gaps en matière d’accès aux services et contribuer à l’amélioration des dispositifs existants;
  • Assurer la fonctionnalité et la qualité des réseaux de référencement et de prise en charge ;
  • Soutenir le renforcement des liens entre structures de santé, acteurs de protection et mécanismes communautaires.
• Renforcement des capacités et localisation
  • Élaborer et dispenser des formations et assurer un accompagnement technique continu des équipes et partenaires ;
  • Accompagner les équipes à concevoir et mettre en œuvre des interventions sous leadership local, y compris en contexte de crise ;
  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de sortie dès le début des interventions ;
  • Promouvoir une approche d’autonomisation des acteurs locaux et de durabilité des actions.

Votre Profil

Formation et Expérience

• Diplôme universitaire (Licence minimum) en Psychologie, Sciences Sociales, Santé Publique ou domaine connexe
• Minimum 5 ans d’expérience en protection, VBG et/ou SMSPS
• Expérience avérée en mobilisation communautaire et en leadership local en contexte de crise
• Expérience confirmée dans l’approche centrée sur la personne
• Expérience en ONG internationale et en coordination de projets

Compétences Spécifiques

• Excellente maîtrise des standards humanitaires (IASC, Sphere)
• Solide compréhension des approches de sensibilité au conflit et “Do No Harm”
• Capacité démontrée en coaching et accompagnement d’équipes
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation stratégique
• Excellentes compétences de coordination, représentation et travail en réseau
• Maîtrise des outils de collecte, analyse et utilisation des données
• Langue : maîtrise du français ; bonne maîtrise du swahili et du kifuliro sont des atouts

Nous Offrons

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée déterminée à temps plein de 3 mois (possibilité de renouvellement)
• Conditions salariales :
  • Rémunération brute : 3 358,95€ brut/mois pour 5 ans d’expérience ; 3 530,29€ brut/mois pour 10 ans d’expérience ; 3 710,37€ brut/mois pour 15 ans d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Perdiem : 651 €/mois
  • Excellente couverture assurantielle : santé, rapatriement, prévoyance
  • Cotisation à un mécanisme de retraite ou paiement de l’équivalent de 421,95€ supplémentaire par mois
• Prise de poste : Mai 2026
• Lieu de mission : Bukavu avec des déplacements fréquents dans les zones d'intervention

How to Apply

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 06/05/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié.