Ingénieur de production – SUCRIVOIRE

Ingénieur de production
Catégorie	Cadre
Contrat	CDI
Nombre de postes	01
Localisation	Borotou-Koro au Nord-ouest (Côte d’Ivoire)
Date limite	30/10/2026

Mission

Coordonner et superviser les activités de production de sucre depuis le broyage des cannes jusqu’à l’ensachage du sucre. 

Activités principales

• Planifier, coordonner et suivre les activités de production
• Assurer l'atteinte des objectifs de production en termes de volume, de qualité et de rendement
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue
• Optimiser les procédés de fabrication afin de réduire les pertes et les coûts
• Veiller au respect des procédures de sécurité, d'hygiène et d'environnement 
• Participer à l'élaboration des budgets relatifs à la production 
• Coordonner les activités avec les services Maintenance, Qualité et Approvisionnement
• Encadrer et développer les compétences des équipes opérationnelles
• Produire les rapports d'activité et les tableaux de bord de production.

Connaissance et compétences techniques

• Connaissance en chimie alimentaire et en gestion de la production ou en mécanique, Electro technique, énergétique
• Savoir interpréter les résultats d’analyse provenant du laboratoire
• Connaissance des paramètres de fonctionnement des appareils de process 
• Maîtrise des outils d'analyse et d'amélioration des performances industrielles
• Connaissance des normes QHSE
• Connaissance du système DELTA V
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la production
• Faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, d'organisation et de leadership 
• Disposer d'excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.

Profil requis

• Formation : Bac+ 05 en Génie Industriel, Génie des Procédés, Génie Chimique, Génie Mécanique ou équivalent
• Expérience : 03 à 05 ans, dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou agro-industriel

Dossier de candidature

Veuillez envoyer un CV à cv.sucrivoire@sifca-ci.com en précisant en objet l’intitulé du poste avant le 30 octobre 2026. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. La phase de sélection comprend des entretiens et des tests psychométriques.

• Prise de fonction : Au plus tôt.
• Candidatures féminines vivement encouragées.