Territory Manager

<p><img src="https://workablehr.s3.amazonaws.com/uploads/photos/333016/effe27e92ea3566291e444a07c391276.png" width="764px" height="auto" style="width:764px;height:auto;"></p><p></p><ul><li>Piloter la performance de la zone&nbsp;: Élaborer et déployer la stratégie commerciale afin d’atteindre les objectifs de volumes, marges, trésorerie, rentabilité et croissance.</li><li>Optimiser la performance et la productivité des sites&nbsp;: Identifier les écarts et opportunités et mettre en œuvre des plans d’amélioration adaptés aux besoins de chaque site.</li><li>Piloter et développer la performance des gérants&nbsp;: Accompagner, coacher, motiver et responsabiliser les gérants afin de garantir une croissance rentable, l’excellence opérationnelle et la satisfaction client.</li><li>Assurer une présence régulière sur le terrain&nbsp;: Effectuer des visites fréquentes, contrôler le respect des standards, identifier les problèmes et assurer le suivi des actions correctives dans les délais.</li><li>Garantir la sécurité, la conformité et la continuité des opérations&nbsp;: Veiller au respect des exigences HSSE, réglementaires, contractuelles et opérationnelles, tout en assurant la disponibilité des produits et des équipements.</li><li>Garantir une expérience client conforme aux standards de la marque&nbsp;: Veiller à la qualité du service, à la propreté des sites, à la présentation du personnel, à la disponibilité des produits et au respect des standards de la marque.</li><li>Gérer les talents et les situations de sous-performance&nbsp;: Participer à la sélection et à la succession des gérants, développer leurs compétences et mettre en œuvre des plans de redressement lorsque les performances sont insuffisantes.</li><li>Protéger les intérêts de l’entreprise et assurer le reporting&nbsp;: Préserver les actifs, marges, créances, réputation et droits contractuels de l’entreprise, tout en fournissant un reporting fiable sur les performances, risques, opportunités et actions engagées.</li></ul>