WASH Team Leader DR Congo Beni

Le/la Team Leader WASH Grand Nord-Kivu assure, sous la supervision directe du/de la WASH Project Coordinator, le pilotage opérationnel, la supervision des équipes et le suivi de la mise en œuvre des activités WASH de NRC dans le Grand Nord-Kivu.

Il/elle veille à ce que les activités soient mises en œuvre conformément aux documents de projet, aux plans de travail, aux normes et standards techniques WASH, aux procédures NRC et aux exigences des bailleurs.

Il/elle constitue le principal relais opérationnel entre les équipes WASH du Grand Nord et la coordination WASH. À ce titre, il/elle assure la remontée régulière des informations sur l’avancement des activités, les réalisations, les indicateurs, les contraintes opérationnelles et les besoins d’appui.

Compétences

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :

Compétences Professionnelles Générales

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre et le suivi des activités WASH dans un contexte humanitaire ou d’urgence.
• Expérience dans la supervision ou l’encadrement des équipes techniques sur le terrain.
• Expérience dans le suivi de projets WASH et le contrôle de la qualité des activités.
• Expérience dans la collecte, le suivi et la vérification des données relatives aux indicateurs WASH.
• Expérience professionnelle dans des contextes complexes et volatiles.
• Expérience antérieure avec une ONG, de préférence internationale.
• Résultats avérés dans des responsabilités similaires.
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ; la connaissance des langues locales et de l’anglais est un atout.

2. Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte

• Être détenteur au minimum d’un diplôme d’ingénieur (équivalent au BAC+4/5) en génie-civil, génie-rural, hydraulique, travaux publics, ou dans tout autre domaine similaire
• Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans les activités humanitaires, de gestion d’activités et d’encadrement des équipes et de coordination d’activités
• Avoir une expérience minimum de 4 ans dans la conception et la construction des infrastructures WASH
• Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités.
• Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.
• Avoir une bonne capacité de synthèse, rédactionnelle en français, et avoir une aptitude à communiquer de façon structurée et aisément.
• Maîtriser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Maitriser l’utilisation d’au moins 2 des logiciels de dessins techniques DAO (AutoCAD, Sketchup, ArchiCAD, etc.), de calculs (Epanet, Robot SA, etc.). La maitrise des SIG est un atout.

3. Compétences Comportementales

Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

• Planifier et obtenir des résultats.
• Autonomiser et renforcer la confiance.
• Communiquer de manière respectueuse et efficace.
• Gérer les environnements peu surs.
• Gérer les ressources mises à dispositions pour le projet.
• Faire face au changement
• Réflexion stratégique

Responsabilités Générales

• Respecter les politiques, orientations et procédures du NRC.
• S’assurer que les projets ciblent les participants qui ont le plus besoin de protection et contribuer à l’identification des besoins WASH dans sa zone.
• Promouvoir les droits des personnes déplacées, retournées et des communautés affectées conformément aux orientations du NRC.
• Contribuer, avec ses compétences techniques WASH, à la planification et à l’ajustement du programme dans sa zone de responsabilité.
• Participer aux évaluations techniques WASH et formuler des recommandations au/à la WASH Project Coordinator.
• Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des activités WASH sur le terrain.
• Veiller au respect des normes et standards techniques WASH applicables aux activités.
• Contribuer au développement et au suivi des indicateurs techniques spécifiques aux projets WASH.
• Contribuer à l’amélioration des outils et mécanismes de suivi des activités.
• Assurer une bonne circulation de l’information entre les équipes terrain et la coordination WASH.
• Contribuer à l’identification des risques opérationnels et techniques susceptibles d’affecter la qualité ou l’atteinte des résultats.
• Veiller à l’intégration des approches transversales dans la mise en œuvre des activités WASH.

Responsabilités Spécifiques

A. Planification et mise en œuvre des activités :

• Planifier et suivre la mise en œuvre des activités WASH dans sa zone conformément aux plans de travail, propositions de projets et budgets approuvés.
• Organiser, avec les équipes concernées, les activités terrain et assurer leur suivi régulier.
• Veiller au respect des délais de mise en œuvre et à l’atteinte des objectifs et indicateurs des projets.
• Identifier les retards et difficultés dans la mise en œuvre et les communiquer rapidement au/à la WASH Project Coordinator.
• Proposer des mesures correctives pour améliorer la progression des activités.
• Veiller à la cohérence et à la complémentarité des activités WASH avec les autres interventions de NRC.
• Contribuer à la préparation des plans d’activités, demandes d’achats, devis estimatifs, demandes de services et autres documents nécessaires à la mise en œuvre.
• S’assurer que les activités sont adaptées au contexte opérationnel et aux besoins des populations ciblées.

B. Supervision et encadrement des équipes :

• Superviser les WASH Officers, Assistants(es) Techniques et autres staffs WASH affectés dans sa zone, conformément à la structure organisationnelle approuvée.
• Organiser régulièrement des réunions de suivi avec les équipes sous sa supervision.
• Assurer la répartition et le suivi des tâches confiées aux membres de l’équipe.
• Fournir un accompagnement technique et un coaching régulier aux équipes.
• Identifier les besoins de renforcement des capacités des staffs et les communiquer au/à la WASH Project Coordinator.
• Assurer le suivi de la performance des équipes conformément aux responsabilités qui leur sont attribuées.
• Promouvoir le travail d’équipe, la collaboration et le respect des valeurs du NRC.

C. Contrôle technique et qualité